Was Ihre Aufgaben bei uns sind: 

• Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich bestehender standardisierter Personalprozesse
• Betreuen der anfallenden administrativen Tätigkeiten (z. B. Aktualisierung Organigramm)
• Mitarbeit bei der Implementierung von Prozessanweisungen für das Informationsmanagementsystem
• Bearbeiten aller anfallenden administrativen Tätigkeiten (z. B. Elternzeitanträge, Feedbackbogen) in der dafür vorgesehenen Systemlandschaft
• Weiterleiten von abrechnungsrelevanten/ personenbezogenen Daten an zuständige Stellen und/oder Entscheidungsträger 
• Analysieren von bestehenden Auswertungen zu angeforderten Personalkennzahlen
• Erstellen, Aufbereiten und zur Verfügung stellen von standardisierten Auswertungen
• Erstellen und Aufbereiten von Arbeitsverträgen
• Plausibilitätsprüfung auch im Hinblick auf die zur Verfügung gestellten Stammdaten, ggf. Fehlerbehebung 

Was wir von Ihnen erwarten: 

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d)
• Praxiserfahrung wünschenswert
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift