Was Ihre Aufgaben bei uns sind: 

• Beraten und Vorlegen von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in den globalen Werken
• Erarbeiten von Prozessanweisungen für das Informationsmanagementsystem im zugewiesenen internationalen Verantwortungsbereich
• Erarbeiten von Prozessverbesserungen (z. B. Digitalisierung)
• Einleiten, Delegieren und Nachhalten von administrativen Maßnahmen
• Betreuen von weiterführenden, administrativen Tätigkeiten (z. B. bei neuen Prozessen)
• Vorschläge von neu zu implementierenden/ auswertbaren KPIs
• Mitwirken bei der Definition von neu zu erstellenden Auswertungen für KPIs
• Optimieren der Stammdatenqualität
• Ergebnisinterpretation der Auswertungen zur Vorlage von Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei bzw. Leiten von strategischen/ funktionsübergreifenden und personalpolitischen Change-Projekten

Was wir von Ihnen erwarten: 

• abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor BWL Fachrichtung Personal
• relevante fachspezifische Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• sehr gute Englischkenntnisse
• ganzheitliches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit