Was Ihre Aufgaben bei uns sind: 

• vollumfängliches Betreuen des Bewerbermanagements
• Beraten der Fachbereiche in allen Fragen des Recrutings
• Führen von Interviews und Begleiten der Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess
• Proaktives Entwickeln zielgruppenrelevanter Recrutierungsstrategien sowie Optmieren der Recruitingprozesse
• Erstellen und Abstimmen von Aufgabenbeschreibungen und Stellenausschreibungen
• Stammdatenpflege und Auswerten von Reports und Statistiken

Was wir von Ihnen erwarten: 

• abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor BWL Fachrichtung Personal
• relevante fachspezifische Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• sehr gute Englischkenntnisse
• Ganzheitliches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen