Was Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in allen Rechtsgebieten (mit Ausnahme des Arbeits-, Steuer- , Zoll-, Marken- und Patentrechts) (national und international), inkl. Erarbeiten von Stellungnahmen, Handlungsempfehlungen und Gutachten
• Erstellen, Prüfen und Anpassen von Verträgen und Vertragsmustern (Vertragsmanagement)
• Unterstützen bei bzw. Führen von nationalen/internationalen Vertragsverhandlungen
• Umsetzen gesellschaftsrechtlicher Maßnahmen in den deutschen und internationalen Gruppengesellschaften (Corporate Housekeeping)
• Begleiten gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren zur Streitbeilegung
• ggf. Koordinieren externer Rechtsanwälte und Notare, inkl. Vorprüfen und Aufbereiten des Sachverhalts in Abstimmung mit der Führungskraft
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung, Einhaltung und Umsetzung von Compliance-Standards und Standards der Unternehmensorganisation
• Verfolgen und Bewerten der aktuellen Gesetzgebung sowie Ableiten notwendiger Maßnahmen
• Konzeptionieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen zu rechtlichen Themen   

Was wir von Ihnen erwarten:

• abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, Volljurist (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Unternehmen wünschenswert
• zielorientierte und durchsetzungsstarke Denk- und Arbeitsweise mit gutem Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie interkulturelle Kompetenz
• gute Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, Erfahrungen in der Bau- und Automobilindustrie wünschenswert
• Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland

Was wir Ihnen bieten:

• Verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln, und fördern Sie gezielt mit individuellen Weiterbildungen.