Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen
• Einleiten, Delegieren, Implementieren und Nachhalten von Personalprozessen
• Verantwortung für die in HR notwendigen Statistiken und das Personalreporting
• Mitarbeit bei bzw. Leiten von strategischen und personalpolitischen Change-Projekten
• vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen und der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem Industrieunternehmen der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung im Umgang mit SAP/ HCM von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht 
• proaktives Handeln und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke